A.2008年6月1日
B.2008年7月1日
C.2008年7月4日
D.2008年7月10日
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你可能感興趣的試題
A.王某應(yīng)當(dāng)提前3日以口頭形式或書面形式通知企業(yè)解除合同
B.王某應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同
C.王某可以隨時(shí)通知企業(yè)解除合同
D.王某在試用期內(nèi)不得解除合同
A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.9個(gè)月
D.1年
A.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
B.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)
C.職業(yè)教育機(jī)構(gòu)
D.職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
E.工會(huì)
最新試題
對(duì)于10萬(wàn)元的培訓(xùn)費(fèi)，制藥廠是否有權(quán)要求王某返還？為什么？
簡(jiǎn)述什么是勞動(dòng)就業(yè)？有哪些特點(diǎn)？
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么？
以下關(guān)于勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力正確表述是（）
對(duì)于制藥廠300萬(wàn)元人民幣的損失，仲裁委員會(huì)應(yīng)如何作出裁決？
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的特征有哪些？
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同無(wú)效的條件有哪些？
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同變更的程序有哪些？
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就（）等事項(xiàng)訂立集體合同。