A.支付工資
B.支付工傷醫(yī)療費(fèi)
C.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D.補(bǔ)簽書面勞動合同
E.支付加班費(fèi)
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A.勞動爭議中適用調(diào)解原則
B.當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁的,必須與對方簽訂仲裁協(xié)議
C.勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的法定前置程序
D.與勞動爭議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人,可以申請參加仲裁活動
A.勞動者承擔(dān)
B.用人單位承擔(dān)
C.勞動者和用人單位共同承擔(dān)
D.人民法院決定舉證責(zé)任的分配
A.合并后;分立后的實(shí)際
B.合并前;分立前的實(shí)際
C.合并后;分立前的實(shí)際
D.合并前;分立后
A.5人以上
B.7人以上
C.3人以上
D.10人以上
A.由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T組織各方協(xié)調(diào)處理
B.由基層調(diào)解委員會調(diào)解解決
C.由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決
D.由人民法院作出判決或裁決
最新試題
《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項(xiàng)訂立集體合同。
簡述勞動法律事實(shí)的涵義和種類。
以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是()
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
對于10萬元的培訓(xùn)費(fèi),制藥廠是否有權(quán)要求王某返還?為什么?
簡述我國勞動就業(yè)的方針和原則是什么?
簡述什么是勞動合同,訂立勞動合同的原則和程序有哪些?
簡述勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么?
簡述我國勞動者享有的勞動權(quán)力能力和勞動行為能力的特征。
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。