A.按用人單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)
B.按派遣單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)
C.派遣單位與勞動(dòng)者約定
D.派遣單位與用工單位約定
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A.勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會
B.用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會
C.雙方當(dāng)事人協(xié)商確定
D.抽簽決定
A.勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人就爭議的解決可以仲裁,也可以訴訟
B.仲裁是勞動(dòng)爭議解決的必經(jīng)程序,未經(jīng)仲裁不得訴訟
C.勞動(dòng)爭議仲裁委員會解決勞動(dòng)爭議時(shí)可以依法進(jìn)行調(diào)解,仲裁調(diào)解書具有法律效力
D.因簽訂集體合同發(fā)生的爭議不能采用仲裁的方式解決,但履行集體合同發(fā)生的爭議則可以仲裁
A.由當(dāng)?shù)厝嗣裾旁L機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理
B.由人民法院受理
C.由勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理
D.由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)解決
A.工作過程中解除有毒氣體,導(dǎo)致急性中毒的
B.勞動(dòng)者在去企業(yè)上班的路上,被電動(dòng)車撞成重傷
C.工作午餐時(shí)間,與同事飲酒導(dǎo)致酒精中毒
D.醫(yī)護(hù)人員在救護(hù)甲流患者過程中感染甲流
A.用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件
B.用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品
C.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查
D.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者實(shí)行提前退休制度
最新試題
簡述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么?
簡述當(dāng)前時(shí)期的勞動(dòng)就業(yè)方針。
簡述我國勞動(dòng)法的基本原則。
簡述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些?
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
簡述勞動(dòng)合同的特征有哪些?
以下關(guān)于勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力正確表述是()
簡述勞動(dòng)法律事實(shí)的涵義和種類。
以下各項(xiàng),符合社會保險(xiǎn)特征的有()
簡述勞動(dòng)合同變更的程序有哪些?