A.工會(huì)具有唯一性
B.工會(huì)具有獨(dú)立性
C.所有工會(huì)組織都具有法人資格
D.工會(huì)獨(dú)立自主開(kāi)展活動(dòng)
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A.某個(gè)體餐館雇傭童工
B.因身體原因甲與所在單位協(xié)議改變崗位
C.乙根據(jù)與某公司簽訂的勞動(dòng)合同上崗就業(yè)
D.勞動(dòng)合同期滿前，丙與某賓館協(xié)議延期
A.公約對(duì)全體會(huì)員國(guó)具有約束力
B.國(guó)際勞工公約和建議書(shū)合稱為《國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)》
C.建議書(shū)作為會(huì)員國(guó)制定法律的參考
D.建議書(shū)不需要會(huì)員國(guó)批準(zhǔn)
A.1661年
B.1702年
C.1802年
D.1839年
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簡(jiǎn)述什么是勞動(dòng)就業(yè)？有哪些特點(diǎn)？
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的法定內(nèi)容包括哪些？
對(duì)于10萬(wàn)元的培訓(xùn)費(fèi)，制藥廠是否有權(quán)要求王某返還？為什么？
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)力能力和勞動(dòng)行為能力的特征。
簡(jiǎn)述當(dāng)前時(shí)期的勞動(dòng)就業(yè)方針。
以下各項(xiàng)，符合社會(huì)保險(xiǎn)特征的有（）
對(duì)于制藥廠300萬(wàn)元人民幣的損失，仲裁委員會(huì)應(yīng)如何作出裁決？
簡(jiǎn)述解除勞動(dòng)合同的條件和程序是什么？
簡(jiǎn)述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些？
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同無(wú)效的條件有哪些？