多項選擇題引起勞動法律關系產生、變更和消滅的法律事實（）

A.可以是自然事件
B.可以是社會事件
C.可以是合法行為
D.可以是違法行為
E.只能是合法行為


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1.多項選擇題確立勞動法的基本原則，應當以下列哪些選項為依據(jù)（）

A.憲法
B.基本政策
C.具體政策
D.勞動關系的特征及發(fā)展趨向
E.基本國情對勞動法的要求

2.單項選擇題非特殊情況下，延長工作時間必須經過（）

A.勞動部門批準
B.用人單位決定
C.用人單位與工會協(xié)商
D.用人單位與工會和勞動者協(xié)商

3.單項選擇題張某在某企業(yè)連續(xù)工作滿10年，下列說法錯誤的是（）

A.張某提出與企業(yè)簽訂無固定期限勞動合同的，企業(yè)應簽訂
B.張某與企業(yè)同意續(xù)簽勞動合同，張某提出與企業(yè)簽訂無固定期限勞動合同的，企業(yè)應簽訂
C.張某與企業(yè)同意續(xù)簽勞動合同，不論張某是否提出簽訂無固定期限勞動合同，企業(yè)都應簽訂無固定期限勞動合同
D.企業(yè)有權決定是否與張某簽訂無固定期限勞動合同

4.單項選擇題縣級以上人民政府應當對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實施預防、調節(jié)和控制的制度，這樣的制度稱為（）

A.失業(yè)保障制度
B.失業(yè)保險制度
C.失業(yè)預警制度
D.失業(yè)援助制度

5.單項選擇題曾某就職于某汽車該公司。工作期間，因社會保險問題曾某于公司發(fā)生糾紛。關于該糾紛的解決方法，下列哪一選項是正確的（）

A.曾某可以自行與公司協(xié)商，也可以請工會或第三人共同協(xié)商
B.社會保險問題不適用勞動爭議仲裁，曾某可以直接向法院提起民事訴訟。
C.曾某可以申請仲裁，但是必須先行調解
D.曾某可以申請仲裁，仲裁后不得再提起訴訟