A.社會(huì)平均工資水平
B.勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.雇主支付能力
D.就業(yè)狀況
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A.年終獎(jiǎng)
B.高溫津貼
C.價(jià)格補(bǔ)貼
D.計(jì)劃生育補(bǔ)貼
A.《企業(yè)最低工資規(guī)定》
B.《國(guó)有企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤規(guī)定》
C.《勞動(dòng)法》
D.《工資支付暫行規(guī)定》
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.每年給假一次,假期為30天
B.每年給假一次,假期為20天
C.每?jī)赡杲o假一次,假期為45天
D.每4年給假一次,假期為20天
A.1小時(shí)
B.2小時(shí)
C.3小時(shí)
D.4小時(shí)
最新試題
簡(jiǎn)述解除勞動(dòng)合同的條件和程序是什么?
簡(jiǎn)述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些?
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法的基本原則。
簡(jiǎn)述什么是勞動(dòng)合同,訂立勞動(dòng)合同的原則和程序有哪些?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。
關(guān)于女職工生育享受假期,表述是正確的是()。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系的種類有哪些?
簡(jiǎn)述違反勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的特征有哪些?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的商定內(nèi)容包括哪些方面?