A.對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察,由用人單位所在地的縣級(jí)或設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄
B.對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察,由用人單位用工所在地的縣級(jí)或設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄
C.對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察,由用人單位所在地的縣級(jí)或不設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄
D.對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察,由用人單位用工所在地的縣級(jí)或不設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄
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A.1
B.2
C.3
D.5
A.工商管理部門(mén)
B.衛(wèi)生行政管理部門(mén)
C.安生生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)
D.勞動(dòng)保障行政部門(mén)
A.公平原則是對(duì)公眾知情權(quán)的保護(hù)
B.公平原則是對(duì)公眾選擇權(quán)的保護(hù)
C.公平原則是對(duì)公眾參與權(quán)的保護(hù)
D.公平原則是對(duì)公眾監(jiān)督權(quán)的保護(hù)
A.法定性
B.行政性
C.多元性
D.專門(mén)性
最新試題
制藥廠與王某簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)力能力和勞動(dòng)行為能力的特征。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的種類有哪些?
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法的基本原則。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同履行的原則有哪些?
簡(jiǎn)述違反勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任?
簡(jiǎn)述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些?
對(duì)于10萬(wàn)元的培訓(xùn)費(fèi),制藥廠是否有權(quán)要求王某返還?為什么?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同變更的程序有哪些?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律事實(shí)的涵義和種類。