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單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，因無效勞動合同所引起的賠償責任主體應當是（）

A.用人單位
B.勞動者
C.用人單位與勞動者
D.有過錯的一方合同主體

1.單項選擇題用人單位違反《勞動監(jiān)察條例》的規(guī)定，無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察的，由勞動保障行政部門責令改正，處以（）

A.1000元以上5000元以下的罰款
B.2000元以上2萬元以下的罰款
C.500元以上2000元以下的罰款
D.500元以上3000元以下的罰款

2.單項選擇題用人單位使用童工的，勞動保障行政部門給予罰款處罰的標準是（）

A.按照每使用一名童工處500元罰款
B.按照每使用一名童工每月處500元罰款
C.按照每使用一名童工處5000元罰款
D.按照每使用一名童工每月處5000元罰款

3.單項選擇題用人單位安排加班但不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額多少的標準向勞動者加付賠償金（）

A.10%以上20%以下
B.50%以上100%以下
C.5%以上10%以下
D.100%以上200%以下

4.單項選擇題用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付多少工資（）

A.1.5倍
B.2倍
C.2.5倍
D.3倍

5.單項選擇題在勞動法律責任的各種形式中，最主要的是（）

A.行政法律責任
B.民事法律責任
C.行政法律責任和民事法律責任