單項選擇題根據(jù)勞動法的規(guī)定，因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商解決不成的，當?shù)厝嗣裾啬膫€部門可以組織有關各方協(xié)調(diào)處理（）
A.勞動行政部門
B.工會
C.勞動爭議調(diào)解委員會
D.勞動爭議仲裁委員會
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1.單項選擇題根據(jù)法律規(guī)定，下列人員中不能擔任集體協(xié)商代表的是（）
A.本*單位工會選派的代表
B.本*單位職工推薦的代表
C.勞動保障行政部門代表
D.法定代表人指派的本*單位代表
2.單項選擇題依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者在下列何種情況下，用人單位可以解除勞動合同，但應提前30日書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月的工資（）
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.嚴重違反用人單位規(guī)章制度的
D.不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的
3.單項選擇題勞動合同期限為3年的，試用期不得超過（）
A.1個月
B.2個月
C.6個月
D.1年
4.單項選擇題下列屬于勞動合同成立的要件是（）
A.合同的主體資格合法
B.當事人的意思表示一致
C.訂立合同的程序合法
D.當事人的意思表示真實
5.單項選擇題縣級以上人民政府建立（），以對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實施預防、調(diào)節(jié)和控制。
A.勞動力調(diào)查統(tǒng)計制度
B.就業(yè)登記制度
C.失業(yè)預警制度
D.失業(yè)登記制度