A.90天
B.105天
C.120天
D.180天
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A.應當立即報告
B.不得超過1小時
C.不得超過2小時
D.不得超過24小時
A.工資應當以法定貨幣形式支付給勞動者,不得以實物及有價證券替代貨幣支付
B.工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付;如遇節(jié)假日或休息日,則應在節(jié)假日或休息日后一的第一個工作日支付
C.工資最少每月支付一次,并在支付工資時應向勞動者提供一份某個人的工資清單
D.用人單位不得將懷孕女職工孕期檢查身體按事假扣發(fā)工資
A.加班加點工資
B.中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼
C.獎金
D.社會保險福利
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.全國性集體合同對全國范圍的用人單位有效
B.地方性集體合同對某特定地域的用人單位有效
C.產(chǎn)業(yè)(職業(yè))的集體合同則對該產(chǎn)業(yè)覆蓋范圍內(nèi)的用人單位有效
D.企業(yè)集體合同只對該企業(yè)的范圍內(nèi)的用人單位及其勞動者有效
最新試題
如果制藥廠辭退王某,是否需要支付經(jīng)濟補償金?為什么?
簡述我國勞動者享有的勞動權力能力和勞動行為能力的特征。
簡述我國勞動就業(yè)的方針和原則是什么?
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以下關于勞動者勞動權利能力和勞動行為能力正確表述是()
簡述勞動合同的特征有哪些?
對于10萬元的培訓費,制藥廠是否有權要求王某返還?為什么?