A.進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民
B.現(xiàn)役軍人
C.家庭保姆
D.農(nóng)村勞動者
E.國家公務(wù)員
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A.勞動爭議仲裁調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力
B.仲裁庭在作出裁決前,可以先行調(diào)解
C.仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解
D.調(diào)解原則是解決勞動爭議的基本原則
A.行政監(jiān)督檢查的主體不同
B.職權(quán)范圍不同
C.形式不同
D.法律效力不同
A.用人單位應(yīng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查
B.用人單位招收使用未成年工,須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記
C.未成年工上崗前用人單位應(yīng)對其進(jìn)行有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)
D.未成年工體檢和登記,由國家統(tǒng)一辦理和承擔(dān)費用
A.5日
B.7日
C.15日
D.20日
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
最新試題
簡述勞動合同的法定內(nèi)容包括哪些?
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些?
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
簡述我國勞動法的基本原則。
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實。
如果制藥廠辭退王某,是否需要支付經(jīng)濟(jì)補償金?為什么?
《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項訂立集體合同。
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么?
簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么?
對于制藥廠300萬元人民幣的損失,仲裁委員會應(yīng)如何作出裁決?