影響有意的因素有目的任務明確、（）、社會需要與間接興趣、積極主動的操作和智力活動。

韋納認為個體對成功和失敗原因的解釋影響著與成就有關的行為，的歸因為分（）兩個維度。

抽象是人腦把各種對象或現(xiàn)象間共同的、（）屬性提取出來的過程。

成就動機是在人的成就需要的上產(chǎn)生的，它是激勵個體去做自己認為重要的或有價值的工作，并努力達到完善地步的一種（）力量。

培養(yǎng)學習需要的途徑有利用直接發(fā)生途徑和（）。

韋納指出，多數(shù)情況下，人們只把成功與失敗結果歸結為個人的能力、（）、運氣、工作任務難度四個因素。

與人的愉快情緒相聯(lián)系的認識（活動）傾向性是（）。

動機包括兩個層次：一是比較原始的三種驅(qū)動力：即好奇心、探索與操弄；二是人類特有的成就動機與（）。

多伊奇等人提出了（）的概念，他將成就結構理論劃分為三類目標結構，即合作、競爭、個別化。

教學活動中通常采用的直觀形式有實物直觀、教具直觀、（）。