A.內(nèi)部審計(jì)部門人員的職位變更
B.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的簽發(fā)
C.首席審計(jì)執(zhí)行官的任命
D.審計(jì)工作范圍的確定
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A.外部審計(jì)師
B.每個(gè)保證和咨詢機(jī)構(gòu)
C.首席執(zhí)行官
D.首席審計(jì)執(zhí)行官
A.是錯(cuò)誤的，因?yàn)樵诎l(fā)現(xiàn)舞弊征兆時(shí)應(yīng)該進(jìn)行進(jìn)一步的審計(jì)
B.是錯(cuò)誤的，因?yàn)閮?nèi)部審計(jì)師忽略了潛在的控制薄弱
C.是合理的，該經(jīng)理的作風(fēng)不良不必然導(dǎo)致舞弊，且不影響這次審計(jì)
D.是合理的，因?yàn)樵搩?nèi)部審計(jì)師不應(yīng)該關(guān)注審計(jì)過程中可能存在的舞弊
A.公司風(fēng)險(xiǎn)管理的咨詢者
B.內(nèi)部審計(jì)活動的參與者
C.作為道德規(guī)范的倡導(dǎo)者
D.系統(tǒng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的編寫者
A.風(fēng)險(xiǎn)、控制活動、戰(zhàn)略和法律
B.規(guī)定、章程、法律和制度
C.價(jià)值觀、目標(biāo)、法律和制度
D.戰(zhàn)略、政策、程序和業(yè)務(wù)操作
A.某內(nèi)部審計(jì)師在執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)活動沒有完全遵守專業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
B.某內(nèi)部審計(jì)師在得到首席審計(jì)執(zhí)行官的授權(quán)后沒有遵守職業(yè)道德規(guī)范
C.某內(nèi)部審計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)活動時(shí)認(rèn)為可以不遵守標(biāo)準(zhǔn)
D.某內(nèi)部審計(jì)師沒有遵守職業(yè)道德規(guī)范影響了內(nèi)部審計(jì)活動的整體工作
最新試題
在符合性測試過程中審計(jì)師需要做出多項(xiàng)決定，以下哪項(xiàng)內(nèi)容的決定要求審計(jì)師做出的判斷最多（）
內(nèi)部審計(jì)章程應(yīng)該做到以下哪些方面（）
在審計(jì)財(cái)務(wù)合約時(shí)，內(nèi)部審計(jì)人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款，審計(jì)人員應(yīng)（）
在以下管理層的要求中，哪項(xiàng)在正常審計(jì)范圍內(nèi)（）
審計(jì)人員往往對首席審計(jì)執(zhí)行官計(jì)劃進(jìn)行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）
由于管理階層下達(dá)了很多優(yōu)先順序高的請求，內(nèi)部審計(jì)活動的資源不足以執(zhí)行年度審計(jì)計(jì)劃包含的所有承諾。首席審計(jì)執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項(xiàng)措施（）
內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了保密規(guī)定，進(jìn)而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計(jì)師向管理層提出兩者之間高度相關(guān)，但是管理層仍然認(rèn)為繼續(xù)和供應(yīng)商合作的收益大于風(fēng)險(xiǎn)。在這種情況下首席執(zhí)行審計(jì)師應(yīng)該（）
在關(guān)于健康和安全政策的審計(jì)業(yè)務(wù)中，內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo)，并建議采取同時(shí)符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策?？蛻粽J(rèn)為實(shí)施該建議成本太高，認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)師最好的做法（）
作為年度風(fēng)險(xiǎn)評估的一部分，國家培訓(xùn)公司的首席審計(jì)執(zhí)行官與董事會主席和幾個(gè)高層管理人員見面以了解他們對近期和遠(yuǎn)期組織目標(biāo)、已確定的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的觀點(diǎn)。在準(zhǔn)備會面的時(shí)候，首席審計(jì)執(zhí)行官會發(fā)現(xiàn)哪項(xiàng)行動有用（）
以下哪項(xiàng)審計(jì)計(jì)劃活動對了解公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值最少（）