高級管理層在確定內(nèi)部審計部門在組織風(fēng)險管理過程中的作用時，考慮的內(nèi)容有：（）
Ⅰ.組織本身風(fēng)險管理是否成熟
Ⅱ.內(nèi)部審計部門業(yè)務(wù)的外包程度
Ⅲ.內(nèi)部審計師的專業(yè)能力能否勝任在風(fēng)險管理方面的工作
Ⅳ.本組織的業(yè)務(wù)性質(zhì)及運作的環(huán)境
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
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A.檢查所有的投訴并根據(jù)判斷出具報告
B.在負(fù)責(zé)監(jiān)督的委員會擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
C.開發(fā)向員工傳遞守則內(nèi)容的具體程序
D.參與委員會中負(fù)責(zé)對違反守則行為進(jìn)行審查判斷的顧問工作
以下屬于支持企業(yè)行為守則的恰當(dāng)管理戰(zhàn)略的是：（）
Ⅰ.為員工舉行道德方面的培訓(xùn)，使員工成為道德文化的倡導(dǎo)者
Ⅱ.就合規(guī)性定期對員工、供應(yīng)商和客戶進(jìn)行調(diào)查，確定良好的道德氛圍
Ⅲ.通過案例研究和正反兩方面的例子來說明恰當(dāng)行為
Ⅳ.明確所有員工的職責(zé)描述并讓員工知曉
A.只有Ⅱ和Ⅲ是對的
B.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是對的
C.只有Ⅰ和Ⅳ是對的
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都對
根據(jù)《國際內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)框架》，績效審計的最終審計報告中應(yīng)包含下列哪項內(nèi)容？（）
Ⅰ.審計建議
Ⅱ.內(nèi)部審計師不偏不倚的結(jié)論
Ⅲ.提供及時相關(guān)的信息
Ⅳ.與非法行為有關(guān)的信息
A.只有Ⅰ和Ⅱ正確
B.只有Ⅱ和Ⅲ正確
C.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ正確
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都正確
內(nèi)部審計師在制定審計業(yè)務(wù)目標(biāo)時不會考慮的是：（）
Ⅰ.任務(wù)量及耗時
Ⅱ.發(fā)生嚴(yán)重錯誤的概率
Ⅲ.風(fēng)險、控制措施和治理措施
Ⅳ.專業(yè)勝任能力
A.只有Ⅰ和Ⅳ
B.只有Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
下列程序包含在基準(zhǔn)比較工作中的是：（）
Ⅰ.尋找最佳對象，確定關(guān)鍵衡量指標(biāo)
Ⅱ.收集有關(guān)績效和實務(wù)的數(shù)據(jù)
Ⅲ.確定改善機(jī)會，采取行動向基準(zhǔn)靠攏
A.只有Ⅰ、Ⅱ是對的
B.只有Ⅰ和Ⅲ是對的
C.只有Ⅱ和Ⅲ是對的
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ都是對的
A.接受有關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)
B.負(fù)責(zé)一個具有里程碑意義且項目組成員接受過全面訓(xùn)練的小型項目
C.向其他的審計小組領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)
D.單獨進(jìn)行其存在弱項的訓(xùn)練
A.承諾不透露該員工的姓名，然后傾聽該員工提供的信息
B.建議該員工考慮向法律顧問反映情況
C.對該事項開展詳細(xì)調(diào)查，不需保密，否則會影響調(diào)查力度
D.建議其向司法機(jī)構(gòu)反映
A.使組織內(nèi)部人員通過評估風(fēng)險，得到鍛煉，獲取經(jīng)驗
B.容易鑒別和評估非正規(guī)的"軟控制"
C.內(nèi)部審計師參與評估項目，增加測試時間，降低工作效率
D.增強(qiáng)組織內(nèi)部對風(fēng)險管理和控制過程的管理責(zé)任
根據(jù)《國際內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)框架》，就各方面在風(fēng)險管理過程中發(fā)揮的不同作用而言，以下哪種說法是正確的？（）
Ⅰ.董事會承擔(dān)監(jiān)督職能
Ⅱ.運營管理層承擔(dān)風(fēng)險管理責(zé)任
Ⅲ.董事會可以將風(fēng)險管理框架的運營職責(zé)委托給管理團(tuán)隊
Ⅳ.內(nèi)部審計為咨詢顧問
A.只有Ⅰ是對的
B.只有Ⅱ和Ⅳ是對的
C.只有Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ是對的
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都對
根據(jù)《國際內(nèi)部審計師專業(yè)實務(wù)框架》，計劃內(nèi)部審計業(yè)務(wù)時一般要求開展多項工作，包括：（）
Ⅰ.開展事前面談
Ⅱ.總結(jié)以往審計中觀察到的與控制薄弱環(huán)節(jié)有關(guān)的情況
Ⅲ.確定實質(zhì)性測試的性質(zhì)和范圍
Ⅳ.制定資源分配戰(zhàn)略
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
最新試題
某內(nèi)部審計師懷疑有舞弊現(xiàn)象。如果抽樣目的是選擇帶有指定概率的樣本，即至少包含一個異常例子的樣本，下列哪項樣本計劃將被采用？（）
設(shè)定微型計算機(jī)軟件程序的密碼是為了防止（）。
適當(dāng)記錄的工作底稿應(yīng)該（）。
審計師在測試總體時使用判斷抽樣方法篩選了60個項目，從中發(fā)現(xiàn)了一個差錯。審計師的樣本主要的局限是無法（）。
有些組織外包內(nèi)部審計職能。大型組織的管理層應(yīng)該認(rèn)識到外部審計師較之內(nèi)部審計師有優(yōu)勢，這是由于：（）
審計師希望測試醫(yī)療保險公司已支付的索賠的所有聲明都經(jīng)過恰當(dāng)批準(zhǔn)記錄，包括向經(jīng)批準(zhǔn)的病人證實索賠情況，指出索賠事宜遵循索賠權(quán)利人政策等。那么最為恰當(dāng)?shù)膶徲嫵绦蚴牵ǎ?/p>
以下關(guān)于實務(wù)中審計意見的確定表述正確的是（）
保留工作底稿的首要目標(biāo)的表述是：（）
所謂監(jiān)盤，顧名思義，就是審計人員監(jiān)督被審計單位對相關(guān)資產(chǎn)的盤點監(jiān)盤是觀察和檢查程序的結(jié)合運用。
審計人員的能力是決定內(nèi)部審計部門效率的決定性因素。在內(nèi)部審計部門的人員配備決策中，首要考慮的因素是什么？（）