A.組織價值觀
B.組織精神
C.倫理規(guī)范
D.組織素養(yǎng)
E.組織責(zé)任
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A.具備難得的外部競爭優(yōu)勢
B.有利于平息并緩和內(nèi)部競爭者之間的緊張關(guān)系
C.能夠為組織輸送新鮮血液
D.外聘者對組織缺乏深入了解
E.組織對外聘者缺乏深入了解
A.規(guī)范化的程度
B.集權(quán)化程度
C.財務(wù)狀況
D.復(fù)雜化程度
E.人員結(jié)構(gòu)比率
A.長期計劃
B.業(yè)務(wù)計劃
C.財務(wù)計劃
D.人事計劃
E.產(chǎn)品計劃
A.程序化決策
B.確定型決策
C.風(fēng)險型決策
D.不確定型決策
E.追蹤決策
A.調(diào)查
B.系統(tǒng)分析
C.系統(tǒng)設(shè)計
D.系統(tǒng)實施
E.系統(tǒng)維護
A.道德的功利觀
B.道德的權(quán)利觀
C.道德責(zé)任觀
D.公平理論道德觀
E.綜合社會契約理論觀
A.績效工資
B.分紅和員工持股計劃
C.總獎金
D.知識工資
E.靈活的工作日程
A.目標創(chuàng)新
B.技術(shù)創(chuàng)新
C.制度創(chuàng)新
D.組織機構(gòu)和結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新
E.環(huán)境創(chuàng)新
A.收入預(yù)算
B.支出預(yù)算
C.現(xiàn)金預(yù)算
D.資金支出預(yù)算
E.資產(chǎn)負債預(yù)算
A.財務(wù)分析
B.成本分析
C.質(zhì)量分析
D.職工成績評定
E.產(chǎn)品分析