A.及時(shí)
B.系統(tǒng)
C.靈敏
D.準(zhǔn)確
E.適應(yīng)
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A.封閉原則
B.反饋原則
C.彈性原則
D.動(dòng)力原則
E.效益原則
A.能動(dòng)原則
B.能級(jí)原則
C.反饋原則
D.動(dòng)力原則
E.價(jià)值原則
A.目的性
B.整體性
C.層次性
D.原則性
E.適應(yīng)性
A.效益原則
B.動(dòng)力原則
C.彈性原則
D.靈活原則
A.彈性原則
B.反饋原則
C.能級(jí)原則
D.動(dòng)力原則
A.軟性管理趨勢(shì)
B.創(chuàng)新的熱潮
C.企業(yè)文化熱
D.參與式管理
E.重視企業(yè)形象和社會(huì)責(zé)任
A.人性理論
B.領(lǐng)導(dǎo)理論
C.激勵(lì)理論
D.人際關(guān)系理論
E.團(tuán)體行為理論
A.商業(yè)
B.財(cái)務(wù)
C.會(huì)計(jì)
D.技術(shù)
E.管理
A.泰羅
B.梅奧
C.法約爾
D.甘特
最新試題
柏拉圖的二八法則包含有()
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方,給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()