單項(xiàng)選擇題力求使后悔值盡量小的決策方法叫做（）。
A.悲觀法
B.最大最小后悔值法
C.樂觀法
D.最小后悔值法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題預(yù)測(cè)方法中的先行指標(biāo)法屬于（）。
A.時(shí)間序列預(yù)測(cè)
B.直觀預(yù)測(cè)
C.計(jì)量模型預(yù)測(cè)
D.未來(lái)預(yù)測(cè)法
2.單項(xiàng)選擇題長(zhǎng)期預(yù)測(cè)，一般指（）年以上的宏觀預(yù)測(cè)。
A.3
B.5
C.8
D.10
3.單項(xiàng)選擇題首先提出目標(biāo)管理概念的人是（）。
A.法約爾
B.?？怂?br/>C.吉爾布雷思
D.彼德·德魯克
6.名詞解釋職能計(jì)劃
最新試題
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型：判斷題
按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工作改善的基本原則有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無(wú)關(guān)。
題型：判斷題
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方，給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
題型：判斷題
中層管理者的角色種類有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是（）
題型：多項(xiàng)選擇題