多項(xiàng)選擇題具體的工作行為的考評(píng)方法有（）。
A.關(guān)鍵事件法
B.交叉排列法
C.成對(duì)比較法
D.強(qiáng)制分布法
E.瞬間觀察法
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1.多項(xiàng)選擇題人員選聘的方法包括（）。
A.測試
B.面試
C.體檢
D.情景模擬
E.實(shí)習(xí)
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)管理人員平時(shí)觀察這種“無形考評(píng)對(duì)管理人員作出評(píng)價(jià)是考評(píng)方式中的（）。
A.自我考評(píng)
B.上級(jí)考評(píng)
C.同行考評(píng)
D.群眾考評(píng)
3.單項(xiàng)選擇題考察應(yīng)聘者的動(dòng)手能力屬于（）。
A.個(gè)性測試
B.智力測試
C.體力測試
D.專業(yè)技能測試
4.單項(xiàng)選擇題在用人時(shí)不能求全責(zé)備，管理者應(yīng)注意發(fā)揮人的長處是（）。
A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.用人所長原則
C.因人制宜原則
D.因材器用原則
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)人的能力和素質(zhì)不同，去安排不同要求的工作是人員配備的（）。
A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.因材器用原則
C.用人所長原則
D.德才兼?zhèn)湓瓌t
9.名詞解釋因事?lián)袢?/a>
最新試題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無關(guān)。
題型：判斷題
按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
不屬于目標(biāo)績效法的行為是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
柏拉圖的二八法則包含有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開，不能懷有個(gè)人私心。
題型：判斷題