單項選擇題以下關于審計證據(jù)的最好描述是:()

A.初步計劃和調查記錄、審計方案以及外勤工作結果。
B.審計師記錄整理的信息和通過觀察情況、與人員面談和檢查記錄所取得的信息。
C.一個中間事實或一組事實,審計師能夠通過它們來斷定某一審計結論的合理性。
D.對沒有實現(xiàn)的預計目標、不適當?shù)男袆雍蛻摬扇s沒有采取行動的相關系統(tǒng)所做的詳細記錄。


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1.單項選擇題內部審計活動政策要求在管理層沒有答復之前不能發(fā)布最終審計報告。某項具有重大發(fā)現(xiàn)的審計工作已經(jīng)結束,但沒有管理層的答復。評價以下行動并選出最恰當?shù)囊粋€:()

A.發(fā)布有關重大問題的中期報告
B.修改審計政策,允許管理層在一個具體的期限內答復
C.等待管理層的答復,然后發(fā)布審計報告
D.與外部審計師討論這一情況

2.單項選擇題以下哪項最恰當?shù)孛枋隽藘炔繉徲嫀煂彶榻M織現(xiàn)存風險管理、控制和治理程序的目的?()

A.有助于確定實現(xiàn)審計業(yè)務目標所必需的工作性質、時間安排、測試范圍
B.確保內部控制系統(tǒng)的弱點已被修正
C.為這些程序能有效率和經(jīng)濟地實現(xiàn)機構的目的和目標提供合理保證
D.確定這些程序是否能保證會計記錄是正確的和財務報表是公允的

3.單項選擇題某公司聘用了另一家公司因所謂做錯事而遭解職的資歷很高的應付賬款經(jīng)理。6個月之后,這位經(jīng)理送給其親戚一張重復付款的發(fā)票,轉移走12000美元??梢苑乐惯@種情形發(fā)生的控制是()。

A.適當核查所有新員工的過去工作背景
B.不雇用看起來資歷過高的人員
C.驗證所有新員工的教育背景
D.了解員工的近親是否為供應商工作

4.單項選擇題向高層管理者和董事會匯報是審計師的重要責任之一。下列()事項不要求向高層管理者和/或董事會報告。

A.在完成審計之后,出具審計報告之前,負責審計工作的高級審計人員就職于被審計部門的常設職位
B.審計工作計劃和財務預算的年度報告總結
C.對已批準審計工作計劃和財務預算的中期重大變動
D.審計計劃得到高層管理者和董事會的批準,之后高層管理者告知審計主管不要對某個分部進行審計,因為這個分部的活動非常敏感

5.單項選擇題下列()項內部控制程序可以最小化利用公司信用卡進行的舞弊。

A.為授權員工制定信用卡發(fā)放的有關政策
B.定期在執(zhí)行和操作層面審核信用卡需求的有效性
C.將信用卡公司每月的報表同信用卡持有人提交的收費單副本進行核對
D.將信用卡費用歸入公司日常費用形式所采用的同一費用控制中

最新試題

監(jiān)盤是審計人員確定相關資產(chǎn)存在和狀況的一項重要的審計程序。

題型:判斷題

關于增加強調事項段的情形表述正確的是()

題型:多項選擇題

某內部審計師發(fā)現(xiàn)一項高估存貨從而增加了部門上報利潤的計劃,他有大量的證據(jù)表明該部門經(jīng)理知道且批準了此項高估存貨的計劃,也有一些證據(jù)表明該經(jīng)理可能負責此項計劃的實施。該內部審計師應該:()

題型:單項選擇題

以下哪項不是對中期報告的適當說法?()

題型:單項選擇題

適當記錄的工作底稿應該()。

題型:單項選擇題

銀行出納有可能利用經(jīng)過授權的出納終端,通過將資金轉入或轉出客戶賬戶,來核銷其個人經(jīng)常賬戶的透支。發(fā)現(xiàn)出納未經(jīng)授權行為的控制是()。

題型:單項選擇題

內部審計師對銷售單據(jù)準備系統(tǒng)的處理過程的正確性感興趣。單個單據(jù)的金額變動很大。內部審計師有理由相信處理過程誤差率介于3%~10%,但是不知道差錯的金額大小。在評估使用何種變量差異方法時,內部審計師應當注意到()。

題型:單項選擇題

審計師從永續(xù)庫存中隨機抽取了100個產(chǎn)成品項目,進行實物清點,并計算每個項目的審計價值。然后內部審計師將審計值和賬面值比較,利用差異估計方法估計產(chǎn)成品庫存的正確總額。100個項目樣本的結果如下:被審計總額605000美元賬面值總額630000美元存在差錯的項目數(shù)量17產(chǎn)成品庫存賬面值總額為6988000美元。在差異估計的基礎上,審計師對總額的估計值是()。

題型:單項選擇題

有些組織外包內部審計職能。大型組織的管理層應該認識到外部審計師較之內部審計師有優(yōu)勢,這是由于:()

題型:單項選擇題

函證是指注冊會計師為了獲取影響財務報表或相關披露認定的項目的信息,通過直接來自第三方對有關信息和現(xiàn)存狀況的聲明,獲取和評價審計證據(jù)的過程。

題型:判斷題