A.多樣化。
B.套期保值。
C.自保險。
D.損害免責(zé)協(xié)議。

A.為每一級經(jīng)理寫詳細的報告。
B.給營銷部經(jīng)理寫詳細報告，給其他的經(jīng)理總結(jié)報告。
C.與營銷部經(jīng)理討論結(jié)果，給管理高層總結(jié)報告。
D.與所有層次的經(jīng)理討論結(jié)果。

A.實地觀察為應(yīng)收賬款的存在性提供了最為可靠的信息
B.購貨訂單是支付已收到貨物的相關(guān)證據(jù)
C.建立在樣本基礎(chǔ)上關(guān)于總體的適當結(jié)論，要求樣本能夠代表總體
D.原件的復(fù)印件和原件一樣可靠

A.確定一個在今后兩個月內(nèi)大幅度增加利潤的轉(zhuǎn)向目標。
B.在每個部門裁員10%。
C.在非增值部門裁員20%。
D.鼓勵在所有工作層次上進行創(chuàng)新，并采用提前退休計劃，以縮小員工規(guī)模。

A.應(yīng)該拒絕這個提議，并向恰當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)報告
B.可以接受這個提議，由于這個提議的價值是非實質(zhì)性的
C.可以接受這個提議，由于沒有開展或計劃對營銷部門的業(yè)務(wù)
D.如果得到適當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)批準，就可以接受這個提議

A.審計的領(lǐng)域是財務(wù)報表。
B.外部審計師采用內(nèi)部審計師的工作。
C.對某領(lǐng)域開展全面審計。
D.意見會改善與讀者的溝通。

A.讓他們參與影響他們生活的決策，使他們對工作有更多的控制。
B.提供與員工努力和完成情況直接相關(guān)的公平合理的獎賞制度。
C.關(guān)注員工較高層次的需求。
D.利用職務(wù)豐富化技術(shù)，該技術(shù)可以增強技能多樣性、任務(wù)同一性和重要性、自主性和反饋。

A.內(nèi)部審計不能保持獨立性。
B.內(nèi)部審計為保持獨立性，不能在單位主要負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
C.內(nèi)部審計的獨立性可有可無。
D.內(nèi)部審計必須保持獨立性。

A.完整的控制
B.分立的控制
C.軟控制
D.硬控制

A.取得業(yè)務(wù)客戶對控制問題的評論和建議。
B.取得控制的初步調(diào)查。
C.確認業(yè)務(wù)重點的范圍。
D.評價控制的充分性和有效性。