權威根據(jù)其基礎也大概可以分為（）和（）。

行政領導規(guī)范的功能（）

簡述授權留責與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。

在社會轉型期，經(jīng)濟活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分，因此，經(jīng)濟價值已能夠取代行政價值。

為什么說領導者協(xié)調藝術的高低，同樣是衡量一個領導者是否合格的重要指標之一。

經(jīng)理制領導體制是組織規(guī)模擴大的必然結果，是組織領導體制的一大進步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。

在我國，追究行政領導者政治責任的方式主要有（）

行政領導者是樹立良好社會道德的教育者。

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。

比較有代表性的領導行為理論包括（）