單項選擇題企業(yè)薪酬管理理念應(yīng)以（）為核心。
A.補償勞動消耗
B.提高勞動生產(chǎn)率
C.人本管理
D.經(jīng)濟(jì)補償
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題我國企業(yè)薪酬制度進(jìn)入（）時期。
A.等級薪酬制
B.薪金分制
C.供給制
D.多元化薪酬
2.單項選擇題薪酬管理結(jié)果越來越關(guān)注（）。
A.程序公平
B.公開透明
C.結(jié)果公平
D.支付形式
3.單項選擇題根據(jù)員工所承擔(dān)的工作的重要性、難度來確定的基本工資，叫做（）。
A.職能工資
B.職位工資
C.技能工資
D.津貼
4.單項選擇題（）是雇主未提供勞動的雇員所支付的各種類型的經(jīng)濟(jì)性報酬以及有形服務(wù)和福利。
A.薪水
B.薪酬
C.補貼
D.總體薪酬
最新試題
政府宏觀工資管理都包括哪些內(nèi)容？
題型：問答題
形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個問題的決策？
題型：問答題
什么是貨幣工資和實際工資？
題型：問答題
計時工資計發(fā)的根據(jù)是什么？
題型：問答題
均衡價格工資理論的含義是什么？
題型：問答題
什么是效率工資？ 效率工資為什么能夠提高生產(chǎn)率？
題型：問答題
津貼標(biāo)準(zhǔn)有哪三種規(guī)定方法？
題型：問答題
工資方案設(shè)計的實質(zhì)性內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
績效工資計發(fā)基本思路中的分類管理，是指可將企業(yè)的部門分為（）。
題型：單項選擇題
實施計點法設(shè)計崗位評價標(biāo)準(zhǔn)體系的五個步驟是什么？
題型：問答題