如何理解績效工資？

應(yīng)如何定位員工的福利目標(biāo)？

計(jì)時工資計(jì)發(fā)的根據(jù)是什么？

為什么要進(jìn)行工資方案設(shè)計(jì)？

人力資本投資的兩個決策模型的含義是什么？

計(jì)算公式“本期獎金額=（上期虧損額-本期虧損額）×減虧額獎金提取比例”，屬于（）確定獎金總額的方法。

工資形式主要包括兩個方面的內(nèi)容，一是（），二是工資支付。

人工成本預(yù)測預(yù)警制度的主要內(nèi)容是什么？

企業(yè)外部薪酬策略有哪四種？薪酬策略一般如何與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)？

應(yīng)如何表述工資方案設(shè)計(jì)的理念？