A.集權(quán)制
B.分權(quán)制
C.首長制
D.委員會制
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A.領(lǐng)導(dǎo)所屬各工作部門和下級人民政府的工作
B.依照法律的規(guī)定任免、培訓(xùn)、考核和獎懲國家行政機關(guān)工作人員
C.保護各種經(jīng)濟組織的合法權(quán)益
D.編制和執(zhí)行國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃及國家預(yù)算
A.專政職能
B.經(jīng)濟規(guī)劃職能
C.經(jīng)濟管理職能
D.社會服務(wù)職能
A.確定行政管理學(xué)界限
B.科學(xué)界定行政職能
C.確定行政職能體系
D.確定政府的基本職能
下列哪一項是行政組織的特征（）。
①公共性②政治性③系統(tǒng)性④法制性⑤權(quán)威性
A.①②③
B.①③⑤
C.①②③④
D.①②③④⑤
A.行政決策
B.宏觀調(diào)控
C.行政審批
D.行政協(xié)調(diào)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）來源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。