判斷題

職位說明書應(yīng)該由人力資源部門制訂，業(yè)務(wù)部門在這一過程當中只是起到一個輔助作用。

答案：錯誤

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對面試過程進行有效記錄是保證面試結(jié)果的一個好方式。

答案：正確

使企業(yè)內(nèi)部員工實現(xiàn)良性競爭，可以引進不同地區(qū)的人才，也就是說在招聘時我們可以跨區(qū)域進行招聘，譬如，跨地區(qū)招聘一般工作人員和技術(shù)人員；可以到海外去招募一些中高級經(jīng)理人；對大學生的招聘，要盡量把全國各地的一流學校的合適專業(yè)的優(yōu)秀學生招募進來。

答案：錯誤