判斷題工作分析是指獲取并分析企業(yè)中某個(gè)特定工作職務(wù)的相關(guān)信息，以便對(duì)該職務(wù)的工作內(nèi)容和任職資格等做出明確規(guī)定的過程。

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1.多項(xiàng)選擇題MPDQ最適合的用途有（）

A.確定需要培訓(xùn)者
B.工作分析
C.工作評(píng)價(jià)
D.決定工作的工資等級(jí)和獎(jiǎng)金

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于職位分析問卷法，下列說法正確的是（）

A.將工作按照五個(gè)基本領(lǐng)域進(jìn)行排序并提供了一種量化的分?jǐn)?shù)順序或順序輪廓
B.提供了一種量化的分?jǐn)?shù)順序或評(píng)價(jià)圖，從而可以確定每個(gè)職位的薪資等級(jí)
C.在應(yīng)用PAQ時(shí)，工作分析人員要從使用程度、時(shí)間長(zhǎng)短、重要性等方面做出6分制的主觀評(píng)定
D.職位分析問卷（PAQ）是一種結(jié)構(gòu)嚴(yán)密的定量工作分析法，它是1972年由普渡大學(xué)教授E J.McComick開發(fā)

3.多項(xiàng)選擇題問卷的種類有（）

A.結(jié)構(gòu)化問卷
B.封閉式問卷
C.半結(jié)構(gòu)化問卷
D.開放式問卷

4.多項(xiàng)選擇題管理人員采用哪些面談法來收集工作分析信息（）

A.與每位雇員單獨(dú)面談
B.與一群從事相同工作的雇員集體面談
C.與公司所有雇員集體面談
D.與了解目標(biāo)職位工作情況的1名或多名基層主管進(jìn)行主管面談

5.多項(xiàng)選擇題下列屬于工作分析的主要內(nèi)容的有（）

A.工作活動(dòng)
B.機(jī)器、工具、設(shè)備以及其他輔助工作用具
C.工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
D.工作環(huán)境