A.時(shí)間效率
B.質(zhì)量效率
C.財(cái)務(wù)效率
D.執(zhí)行效率
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A.執(zhí)政黨監(jiān)督
B.立法機(jī)關(guān)監(jiān)督
C.行政監(jiān)察部門監(jiān)督
D.檢察機(jī)關(guān)監(jiān)督
A.費(fèi)用指標(biāo)
B.數(shù)量指標(biāo)
C.時(shí)效指標(biāo)
D.物質(zhì)指標(biāo)
A.能力
B.目標(biāo)
C.決策
D.執(zhí)行力
A.行政復(fù)議
B.行政監(jiān)察
C.審計(jì)監(jiān)督
D.行政訴訟
A.組織體制問題
B.思想觀念問題
C.行政方法問題
D.人員經(jīng)費(fèi)問題
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
（）來源于法定職位，由組織固定。