A. 競爭
B.協(xié)作
C.逃避
D.遷就
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.聯(lián)絡(luò)者
B.計劃者
C.資源調(diào)配者
D.監(jiān)督者
A.脫產(chǎn)培訓(xùn)
B.在職培訓(xùn)
C.護(hù)理管理人員的培訓(xùn)
D.定期培訓(xùn)
A.個案護(hù)理
B.整體護(hù)理
C.功能制護(hù)理
D.臨床路徑
A.加強(qiáng)質(zhì)量管理
B.做好協(xié)調(diào)工作
C.做好人才培養(yǎng)工作
D.加強(qiáng)人員的素質(zhì)管理
A.法約爾
B.馬斯洛
C.麥格雷戈
D.梅奧
最新試題
護(hù)理組織結(jié)構(gòu)中的組織結(jié)構(gòu)基本類型,根據(jù)存在目的進(jìn)行劃分,團(tuán)隊的常見類型有哪些?()
護(hù)理安全管理中最關(guān)鍵的因素是()。
護(hù)理目標(biāo)管理是通過以下哪三個階段實現(xiàn)總目標(biāo)?()
院校新成立一個護(hù)理團(tuán)隊,成員來自省內(nèi)各地,文化背景、個性特點均存在差異,此時,迫切需要團(tuán)隊協(xié)同發(fā)揮效應(yīng),需要運用護(hù)理團(tuán)隊中哪種人際關(guān)系需求?()
要求掌握一門外語,每年寫出一篇具有一定水平論文的要求是針對哪一層級護(hù)士的培訓(xùn)?()
人力資源有以下哪三個層次?()
被稱為全視角評價法,對被考核者工作業(yè)績進(jìn)行多角度、全方位評價并反饋的方法,是以下哪種績效考核方法?()
以下哪些原則是護(hù)理人員排班原則?()
針對不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員,在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,選拔和重點培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才,是屬于以下哪項人才培養(yǎng)教育原則?()
護(hù)理安全管理中,對護(hù)理差錯的處理原則是()。