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有關(guān)醫(yī)療糾紛的概念,其正確的答案是()。
(1)醫(yī)護人員有醫(yī)療過失則有醫(yī)療糾紛
(2)醫(yī)護人員無醫(yī)療過失可有醫(yī)療糾紛
(3)醫(yī)護人員無醫(yī)療過失則無醫(yī)療糾紛
(4)醫(yī)護人員有醫(yī)療過失可無醫(yī)療糾紛
A.(1)+(2)+(3)
B.(1)+(3)
C.(2)+(4)
D.(4)
E.(1)+(2)+(3)+(4)
我國醫(yī)院護理管理體制為:()。
(1)護理部主任—科護士長—護士長
(2)護理部主任—總護士長—護士長
(3)總護士長—護士長
(4)護理部主任—護士長
A.(1)+(2)+(3)
B.(1)+(3)
C.(2)+(4)
D.(4)
E.(1)+(2)+(3)+(4)
醫(yī)院診療組織的發(fā)展趨勢是() 。
(1)專科化
(2)專系化
(3)診療組織中心化
(4)醫(yī)療設(shè)施中心化
A.(1)+(2)+(3)
B.(1)+(3)
C.(2)+(4)
D.(4)
E.(1)+(2)+(3)+(4)
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
E.30年
A、一級
B、二級
C、三級
D、四級
E、五級
最新試題
目前各醫(yī)院也在相關(guān)科室內(nèi)開展本科重癥患者治療的科室和病房,主要分為()。
醫(yī)療管理法律制度
住院患者CT 、MRI 、DSA 診斷與病理診斷符合率應(yīng)該在()以上。
按照柯克帕特里克評價模型,培訓(xùn)結(jié)束后,對學(xué)員進行筆試、實地操作和工作模擬等考察,屬于()。
2000年,世界衛(wèi)生組織發(fā)表的《爭取一個更為優(yōu)良的衛(wèi)生體系》報告中,在評估各國衛(wèi)生狀況時提出的三個主要績效目標(biāo)分別為()。
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按照柯克帕特里克評價模型,培訓(xùn)結(jié)束后詢問學(xué)員對本次培訓(xùn)的總體感受,屬于()。
重癥醫(yī)學(xué)科
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