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判斷題核安全文化對(duì)于工作過程中的口頭交流沒有控制要求。

1.判斷題正確填寫工作記錄，無論是正常還是異常情況。

2.判斷題核安全文化作為一項(xiàng)高境界的管理原則，在全球核能界已得到倡導(dǎo)、實(shí)施和推廣，在創(chuàng)造核電廠優(yōu)良業(yè)績(jī)中發(fā)揮了重要作用。

3.判斷題通過服務(wù)采購(gòu)，作為供方人員參與采購(gòu)方工作的焊接人員，不需接受采購(gòu)方在安全素養(yǎng)和技能方面的培訓(xùn)。

4.判斷題員工不能很好地理解書面或者口頭上對(duì)自己工作的要求、本人的職責(zé)和義務(wù)，這是核安全文化弱化的征兆。

5.判斷題每個(gè)嚴(yán)重的安全事件，總會(huì)存在若干潛在隱患，抓住并報(bào)告潛在隱患，這是良好的安全工作作風(fēng)。