勞動力需求的變動表現為在（）勞動力需求曲線上的移動。

在薪酬的實質中，以下有關薪酬關系的說法哪些是正確的？（）

行為主導型作為績效考評方法的一種，其主觀考評方法有以下哪些？（）

勞動爭議處理的具體原則的落實，保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現，以下哪些屬于勞動爭議處理的原則？（）

以下哪些類型屬于培訓成果的范疇？（）

崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據。以下哪些屬于崗位評價的基本功能？（）

薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合？（）

（）根據企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。

請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。

平等協商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）