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A.助理審計(jì)人員編制的工作底稿應(yīng)當(dāng)由主審人員復(fù)核
B.建立嚴(yán)格的晉升制度,以保證被提升的審計(jì)人員都能勝任其新職務(wù)
C.建立嚴(yán)格的聘用制度,保證聘用的審計(jì)人員都能勝任自己的工作
D.審計(jì)人員實(shí)施審計(jì)之前進(jìn)行充分的計(jì)劃
E.專職復(fù)核人員在審計(jì)報(bào)告審定前,應(yīng)對(duì)審計(jì)報(bào)告進(jìn)行復(fù)核,并提出復(fù)核意見(jiàn)
A.與管理層討論
B.如果管理層修改了財(cái)務(wù)報(bào)表,注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況實(shí)施必要的審計(jì)程序,并針對(duì)修改后的財(cái)務(wù)報(bào)表出具新的審計(jì)報(bào)告。
C.如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改財(cái)務(wù)報(bào)表而管理層沒(méi)有修改,并且審計(jì)報(bào)告尚未提交給被審計(jì)單位,注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)出具保留意見(jiàn)或否定意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告。
D.如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改財(cái)務(wù)報(bào)表而管理層沒(méi)有修改,并且審計(jì)報(bào)告已提交給被審計(jì)單位,注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)通知治理層不要將財(cái)務(wù)報(bào)表和審計(jì)報(bào)告向第三方報(bào)出。
E.如果財(cái)務(wù)報(bào)表仍被報(bào)出,注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)采取措施防止財(cái)務(wù)報(bào)表使用者信賴該審計(jì)報(bào)告
最新試題
財(cái)經(jīng)法紀(jì)審計(jì)是()審計(jì)。
我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)出現(xiàn)于()。
我國(guó)審計(jì)機(jī)關(guān)屬于()模式。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠以建設(shè)性和互補(bǔ)的方式利用內(nèi)部審計(jì)的工作,這取決于下列()因素。
經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析有何異同?
廣義而言,審計(jì)對(duì)象就是審計(jì)客體。
管理審計(jì)是()審計(jì)的一個(gè)分支。
審計(jì)產(chǎn)生的基礎(chǔ)是商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生。
財(cái)務(wù)大檢查的特點(diǎn)有()。
一般來(lái)說(shuō),財(cái)務(wù)大檢查是()進(jìn)行的。