A.金庫(kù)守庫(kù)人員
B.業(yè)務(wù)綜合人員
C.營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)主管
D.賬務(wù)處理人員
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A.有權(quán)人審批
B.值守員審核
C.逐人登記
D.以上都正確
A.風(fēng)險(xiǎn)控制
B.工作效率
C.服務(wù)體驗(yàn)
D.人工輔助
A.嚴(yán)格準(zhǔn)入
B.統(tǒng)一審核
C.職責(zé)明確
D.序時(shí)退出
A.系統(tǒng)柜員建立
B.邏輯終端建立
C.系統(tǒng)柜員平賬器配置
D.設(shè)備信息添加和權(quán)限維護(hù)
A.《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行一級(jí)分行運(yùn)營(yíng)中心管理辦法》中所稱運(yùn)營(yíng)中心是指建立在一級(jí)分行、主要負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)集中作業(yè)、集中授權(quán)、集中補(bǔ)錄的業(yè)務(wù)處理機(jī)構(gòu)
B.運(yùn)營(yíng)中心按照一級(jí)分行直屬機(jī)構(gòu)管理，業(yè)務(wù)上接受分行運(yùn)營(yíng)管理部的指導(dǎo)和監(jiān)管
C.運(yùn)營(yíng)中心集中處理的業(yè)務(wù)應(yīng)實(shí)施準(zhǔn)入管理集中處理的業(yè)務(wù)應(yīng)達(dá)到“職責(zé)清晰、流程穩(wěn)定、系統(tǒng)安全、制度完善”的標(biāo)準(zhǔn)，確保業(yè)務(wù)集中運(yùn)營(yíng)的安全高效
D.運(yùn)營(yíng)中心應(yīng)按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)審核業(yè)務(wù)，保證業(yè)務(wù)處理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
A.現(xiàn)場(chǎng)對(duì)賬
B.系統(tǒng)對(duì)賬
C.手工對(duì)賬
D.電話對(duì)賬
A.遵紀(jì)守法，盡職守則，無(wú)重大不良行為和嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)記錄
B.具備崗位所要求的基本專業(yè)技能
C.經(jīng)過(guò)相應(yīng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作培訓(xùn)和系統(tǒng)使用安全交易，熟悉相關(guān)系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作
D.以上都正確
A.電子鑰匙
B.加鈔間門控鑰匙
C.設(shè)備上箱體鑰匙
D.備用鑰匙
A.系統(tǒng)管理
B.用戶管理
C.業(yè)務(wù)查詢
D.設(shè)備管理
A.運(yùn)營(yíng)主管
B.運(yùn)營(yíng)主管授權(quán)人
C.大堂經(jīng)理
D.客戶經(jīng)理
最新試題
客戶CCS等級(jí)分類采用系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)估分類和人工復(fù)評(píng)調(diào)整相結(jié)合的方式開(kāi)展。
單位銀行結(jié)算賬戶的存款人可在銀行開(kāi)立多個(gè)基本存款賬戶。
嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)二級(jí)支行建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，明確運(yùn)營(yíng)主管為網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)建立全面、透明、快捷和有效的客戶投訴處理體系。
日均存款一萬(wàn)元以上的單位結(jié)算賬戶，應(yīng)全部開(kāi)通支付密碼；未開(kāi)通的，應(yīng)經(jīng)過(guò)有權(quán)人審批。
中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行客戶風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分為禁止類、高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)、中低風(fēng)險(xiǎn)和低風(fēng)險(xiǎn)五個(gè)類別。
銀行結(jié)算賬戶按存款人分為單位銀行結(jié)算賬戶和個(gè)人銀行結(jié)算賬戶。
持票人提示承兌或者提示付款被拒絕的，承兌人或者付款人必須出具拒絕證明，或者出具退票理由書。
未實(shí)行集中管理的（建制）縣支行，營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)不足4個(gè)的，因人員緊張，可以不配備運(yùn)營(yíng)監(jiān)管經(jīng)理。
“三線一網(wǎng)格”是以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以紀(jì)檢監(jiān)督為保障，以案件風(fēng)險(xiǎn)防控為重點(diǎn)，以網(wǎng)格化管理為抓手，以信息系統(tǒng)平臺(tái)為支撐，以打造關(guān)愛(ài)員工文化、確保“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)為目標(biāo)的管理模式。