多項(xiàng)選擇題公務(wù)員保險(xiǎn)制度具有的特征（）

A.公務(wù)員保險(xiǎn)的對(duì)象是喪失勞動(dòng)能力的公務(wù)員以及應(yīng)當(dāng)由他們供養(yǎng)的直系親屬
B.公務(wù)員保險(xiǎn)制度的目的主要是為了滿足喪失勞動(dòng)能力或待業(yè)的公務(wù)員的基本生活需要
C.保險(xiǎn)的組織與實(shí)施都是社會(huì)化的
D.主要有生育保險(xiǎn)制度、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、疾病保險(xiǎn)制度、傷殘保險(xiǎn)制度和死亡保險(xiǎn)制度等


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1.多項(xiàng)選擇題無(wú)論哪種形式的福利，都有以下特點(diǎn)（）

A.公務(wù)員福利的待遇水平要與部門(mén)的經(jīng)濟(jì)狀況相適應(yīng)
B.同類社會(huì)成員在享受同類福利待遇方面具有平等的權(quán)利
C.國(guó)家、社會(huì)或單位提供的福利是免費(fèi)的或是減收費(fèi)用的
D.要正確處理公務(wù)員福利和工資的關(guān)系

2.多項(xiàng)選擇題西方公務(wù)員基本工資的有益補(bǔ)充包括（）

A.加給
B.津貼
C.職務(wù)工資
D.職級(jí)工資

3.多項(xiàng)選擇題實(shí)行以品位分類為主兼顧職位分類的工資制度的國(guó)家包括（）

A.英國(guó)
B.美國(guó)
C.日本
D.韓國(guó)

4.多項(xiàng)選擇題公務(wù)員的工資與普通企事業(yè)單位職員的工資有著本質(zhì)的區(qū)別（）

A.公務(wù)員的工資比普通職員的工資要低
B.普通職員的工資是對(duì)所付出勞動(dòng)的一種補(bǔ)償，而公務(wù)員的工資除要維持公務(wù)員及其家庭的生活所需外，還要兼含維持公務(wù)員在社會(huì)中一定的身份和地位
C.公務(wù)員受雇于全體國(guó)民，是為全體國(guó)民服務(wù)的，其雇用與否的決定權(quán)掌握在政府手中，而普通職員是為其雇主服務(wù)的，其雇用與否的決定權(quán)掌握在私人業(yè)主手中
D.國(guó)家與企業(yè)的狀況有所不同，國(guó)家財(cái)力不像企業(yè)盈虧變化那么大，因此公務(wù)員的工資水平也可保持相對(duì)的穩(wěn)定

5.多項(xiàng)選擇題我國(guó)公務(wù)員的職務(wù)任免制度，是對(duì)原來(lái)行政任免制度的進(jìn)一步發(fā)展和完善，與原有的行政任免制度相比較的特點(diǎn)包括（）

A.公務(wù)員職務(wù)任免制度一般適用于公務(wù)員中非政府組成人員的職務(wù)任免規(guī)定
B.要求辦理領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任免手續(xù)，也要求辦理非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任免手續(xù)
C.在晉職或降職時(shí)辦理任免手續(xù)，也要求在錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)換職位、退休時(shí)辦理任免手續(xù)
D.對(duì)任用方式、兼職、最高任職年齡限制等方面作出了規(guī)定