A.信息的傳遞與處理過程
B.人際關(guān)系的調(diào)整過程
C.組織目標(biāo)的確立過程
D.組織決策的形成過程
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A.合作式協(xié)調(diào)
B.應(yīng)變式協(xié)調(diào)
C.外部式協(xié)調(diào)
D.促進式協(xié)調(diào)
A.冷處理法
B.中間數(shù)法
C.當(dāng)面表態(tài)法
D.談心法
A.聚聯(lián)式溝通
B.單聯(lián)式溝通
C.互聯(lián)式溝通
D.非正式溝通
A.上行溝通
B.下行溝通
C.平行溝通
D.內(nèi)外溝通
A.應(yīng)變式協(xié)調(diào)
B.糾偏式協(xié)調(diào)
C.利益性協(xié)調(diào)
D.認識性協(xié)調(diào)
最新試題
對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對公共權(quán)力運行的合理性、合法性和有效性進行監(jiān)督和控制。
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
公共資源具備以下（）特點。
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng)，包括以政府機構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負責(zé)任。
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強制力，為達到某種目標(biāo)而在實際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力，憑借這種制約能力，政治主體擁有對于社會價值的支配手段。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于防御性？（）
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。