所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預期結果。

我國倡導建立“政府規(guī)范市場，市場調節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。

公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。

為促進公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進。

對公共權力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應的措施，對公共權力運行的合理性、合法性和有效性進行監(jiān)督和控制。

自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點，著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。

現如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。

管制性公共問題需要擁有強制性公共權力的管理主體加以解決。

公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程，公共部門通過討論，將其納入公共決策階段的過程。

從歷史發(fā)展來看，組織產生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展，公共組織已經從單純的“生存”功能，轉變?yōu)閺碗s多元的社會、政治、經濟、文化等功能，社會公眾的民主意識逐漸增強，他們對公共權力的控制和約束力比以前大大增加。