A.引入市場方法
B.精簡機(jī)構(gòu)
C.放松管制
D.推行績效管理
您可能感興趣的試卷
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A.“服務(wù)第一”和“更好的政府”
B.《下一步》報(bào)告
C.《公民憲章》
D.《為質(zhì)量而競爭》
A.行政檢查
B.行政強(qiáng)制執(zhí)行
C.行政決定
D.行政處置
A.社區(qū)治理
B.分散決策
C.志愿者服務(wù)
D.公民參與和聽證會
A.追求績效的管理
B.面向成果的管理
C.分權(quán)與自我控制的管理
D.參與式的管理
A.全面質(zhì)量的管理
B.全過程的管理
C.全員參與的管理
D.科學(xué)管理
最新試題
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
前資本主義時(shí)期(即原始社會、奴隸社會、封建社會)的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
公共資源具備以下()特點(diǎn)。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系,但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定,公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時(shí),也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
公共管理部門在履行社會職能貫徹中,構(gòu)建的社會保障體系主要包括()兩個(gè)方面。
受自由放任主義影響,西方國家的公共部門基本上起著維護(hù)社會與市場秩序的“守夜人”角色。
管制性公共問題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)?()
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種?()
現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢是并存的。