（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員，協助其從事職能管理工作。

下面哪一項不屬于領導的作用？（）

根據路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）

下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。

管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現了授權的（）

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經濟學獎得主（）