為了加強企業(yè)現(xiàn)金的支出管理，企業(yè)可運用的策略有（）

成熟期的企業(yè)盈余較多，傾向于支付較高的股利。

企業(yè)為了權(quán)衡長期發(fā)展和短期經(jīng)營活動對現(xiàn)金的需求，影響企業(yè)支付股利的限制因素有（）

已知年金終值，反過來求每年收付的年金數(shù)額，這是年金終值的逆運算，稱作（）的計算。

企業(yè)通常可以委托銀行為其發(fā)行股票或債券籌資，因此，股票或債券籌資屬于間接籌資方式。

某企業(yè)5年后可獲得一筆資金500萬元，如果按年8%的復利計息，相當于現(xiàn)在獲得資金是（）萬元。

作為衡量風險程度的指標，標準離差只適用于在期望值相同條件下風險程度的比較，對于期望值不同的決策方案，則不適用。

財務管理除具有管理的一般職能外，還具有的特殊職能是（）。

影響必要投資收益率變動的因素有（）。

支付普通股股利在企業(yè)利潤分配的最后階段，這體現(xiàn)了投資者對企業(yè)的權(quán)利、義務以及投資者所承擔的風險。