1、評估的成本 2、評估的信度和效度 3、評估的精度 4、評估的難度 5、評估的適應(yīng)性
1、差異管理 2、彈性工作制 3、提供持續(xù)成長的空間 4、設(shè)計充滿激勵的工作環(huán)境 5、設(shè)計適用員工需求的自助福利項目
最新試題
薪酬管理原則是什么？
根據(jù)不同的個性心理采用相應(yīng)的激勵方式有？
怎樣正確對待風險？
怎樣根據(jù)企業(yè)自身規(guī)模，實際需要等選擇適合的薪酬制度？
簡述關(guān)鍵績效指標法（KPI）
績效評估方法就考慮的因素有哪些？
簡述銷售方格理論
簡述銷售三角理論
簡述DIPADA模式
控制銷售風險的原則是什么？