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多項選擇題

新興的培訓需求分析方法有（）

A.基于勝任力的培訓需求分析方法；
B.任務和技能分析方法；
C.關鍵事件法；
D.缺口分析。

你可能感興趣的試題

多項選擇題

傳統(tǒng)培訓需求分析方法有（）

A.觀察法
B.問卷調(diào)查法
C.面談法
D.資料分析法
E.經(jīng)驗判斷法
F.績效分析法

多項選擇題

培訓需求分析的戰(zhàn)略層次：（）

A.組織優(yōu)先權的改變
B.人事預測
C.組織態(tài)度分析

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