單項選擇題高的關(guān)系行為和低的工作行為是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式()
A.說服型
B.領(lǐng)導(dǎo)型
C.參與型
D.授權(quán)型
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1.單項選擇題下列不屬于麥克萊蘭的成就需要論的是()
A.成就需求
B.親和需求
C.尊重需求
D.權(quán)利需求
2.單項選擇題企業(yè)的文化首先是()
A.物質(zhì)文化
B.精神文化
C.社會文化
D.行為文化
3.單項選擇題產(chǎn)經(jīng)營,學(xué)習(xí)娛樂,人際交往屬于組織文化四個層次中的哪一層次?()
A.表層物質(zhì)文化
B.淺層行為文化
C.中層制度文化
D.深層精神文化
4.單項選擇題一個組織向上匯報的人數(shù)為4,則向下協(xié)調(diào)的人數(shù)為?()
A.12
B.44
C.28
D.62
5.單項選擇題若某組織有工作人員的數(shù)量為256人。管理幅度為4,則該組織的管理層次和管理人員的數(shù)量分別為()
A.4和2
B.3和8
C.5和64
D.4和85
最新試題
計劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()
題型:多項選擇題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮()。
題型:多項選擇題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
題型:多項選擇題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于計劃工作的基本程序?()
題型:多項選擇題
分析組織內(nèi)部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
題型:多項選擇題
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。
題型:多項選擇題
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
題型:多項選擇題
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
題型:多項選擇題
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
題型:多項選擇題