A.企業(yè)要對(duì)外界的變化做出跟常人不一樣的選擇
B.企業(yè)要根據(jù)供給和需求的預(yù)支做出的人力資源規(guī)劃
C.企業(yè)要從切斷競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手人才補(bǔ)給線制定的戰(zhàn)略高度
D.企業(yè)對(duì)人力資源的規(guī)劃不能中規(guī)中矩
E.企業(yè)要對(duì)其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做出的變化而改變自己的戰(zhàn)略
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A.人力資源補(bǔ)充計(jì)劃
B.人力資源需要計(jì)劃
C.人力資源調(diào)配計(jì)劃
D.人力資源開(kāi)發(fā)計(jì)劃
E.人力資源輔助計(jì)劃
A.生產(chǎn)部
B.研發(fā)部
C.科研部
D.財(cái)務(wù)部
E.紀(jì)律部
A.結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，權(quán)利集中
B.上下級(jí)分明
C.命令分散
D.維護(hù)法律和秩序
A.組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是職工的分工合作關(guān)系
B.組織結(jié)構(gòu)的核心內(nèi)容是權(quán)責(zé)利關(guān)系的劃分
C.組織結(jié)構(gòu)是指組織的基本結(jié)構(gòu)
D.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)與依據(jù)是目標(biāo)
A.環(huán)境分析
B.擬定可供選擇的方案
C.確定目標(biāo)
D.反饋計(jì)劃執(zhí)行情況
最新試題
在研究買方時(shí)，需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟？（）
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
反饋控制可以采用的方法包括（）。