A.為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)服務(wù)的
B.是以人為中心的職能活動(dòng)
C.控制和領(lǐng)導(dǎo)
D.協(xié)調(diào)
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A.法約爾
B.梅奧
C.西蒙
D.德魯克
A.利潤(rùn)少
B.產(chǎn)量高
C.質(zhì)量壞
D.士氣低
A.沒(méi)有共同的組織目標(biāo)
B.沒(méi)有明確的組織制度和規(guī)定
C.成員和形式不穩(wěn)定，經(jīng)常變動(dòng)
D.職位的可取代性
A.營(yíng)利性組織
B.非營(yíng)利性組織
C.正式組織
D.公共組織
A.組織不一定要具有明確的目標(biāo)
B.組織具有明確的目標(biāo)
C.具有一定的結(jié)構(gòu)
D.擁有資源
最新試題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
為什么我們?cè)谫?gòu)買(mǎi)水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括（）。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
社群控制的主要特征包括（）。
在研究買(mǎi)方時(shí)，需要考察買(mǎi)方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。