多項選擇題領導干部的責任追究制度一般分為()
A.同體問責
B.物質(zhì)問責
C.異體問責
D.責任問責
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1.多項選擇題激勵作為領導活動的關鍵職能之一,其主要意義為()
A.激勵可以提高人們工作的自覺性、主動性和創(chuàng)造性
B.激勵可以激發(fā)人們的工作熱情和興趣
C.激勵可以提高人們的工作績效
D.激勵可以創(chuàng)造和維持良好的環(huán)境胸狹隘
2.多項選擇題激勵的基本要素()
A.需要、動機
B.行為
C.目標
D.反饋
3.多項選擇題領導者應掌握的溝通的方法藝術()
A.動態(tài)平衡法
B.借助外力法
C.“冷處理”法
D.抓住關鍵,化解矛盾
4.多項選擇題人民的利益包括()
A.物質(zhì)利益
B.政治利益
C.經(jīng)濟利益
5.多項選擇題領導協(xié)調(diào)的類型()
A.行政協(xié)調(diào)
B.人際協(xié)調(diào)
C.價值目標協(xié)調(diào)
D.程序性協(xié)調(diào)
最新試題
從垂直領導力到共享領導力,反應了人們思維認識上從將領導視為“一個社會化的角色”向“一個層級化的過程”的轉(zhuǎn)變。
題型:判斷題
領導者要勇于創(chuàng)新,堅持創(chuàng)新,做敢于第一個吃螃蟹的人。
題型:判斷題
共享型領導行為是指由領導者和被領導者或追隨者組成的管理團隊來共同承擔領導職責,領導者改變傳統(tǒng)獨自負責和控制一切的觀念,使被領導者和追隨者具有()
題型:單項選擇題
服務型領導行為具有特定的行為模式,主要包括()
題型:多項選擇題
優(yōu)秀的領導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關系。
題型:判斷題
領導行為過程中組織工作的原則是()
題型:多項選擇題
決策力是領導者在實際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。
題型:判斷題
領導和團隊價值互增過程是一個()過程。
題型:多項選擇題
變革型領導行為對領導者提出了如下要求:強調(diào)對目標和下屬能力的信心和樂觀主義、提供清晰的愿景圖()
題型:多項選擇題
領導他人即“影響他人”。包括影響領導、影響下屬、影響跨部門同級的人。
題型:判斷題