判斷題招用企業(yè)停產(chǎn)放長假人員、未達(dá)到法定退休年齡的離崗休養(yǎng)人員以及其他協(xié)商保留勞動關(guān)系的不在崗人員，自用工之日起超過一個月不滿一年未訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
如果制藥廠辭退王某，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？為什么？
題型：問答題
《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就（）等事項(xiàng)訂立集體合同。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述解除勞動合同的條件和程序是什么？
題型：問答題
簡述勞動合同的商定內(nèi)容包括哪些方面？
題型：問答題
關(guān)于女職工生育享受假期，表述是正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述勞動合同履行的原則有哪些？
題型：問答題
對于制藥廠300萬元人民幣的損失，仲裁委員會應(yīng)如何作出裁決？
題型：問答題
簡述勞動合同的種類有哪些？
題型：問答題
簡述勞動法律關(guān)系的種類有哪些？
題型：問答題
對于10萬元的培訓(xùn)費(fèi)，制藥廠是否有權(quán)要求王某返還？為什么？
題型：問答題