多項選擇題所有工作項的問卷，職位分析問卷法衡量的尺度包括（）。

A.具有決策、溝通能力
B.執(zhí)行技術(shù)性工作的能力
C.身體靈活性與體力活動
D.操作設(shè)備與器具的能力
E.處理資料的能力及相關(guān)的條件


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1.多項選擇題職位分析問卷給出的評分標(biāo)準(zhǔn)有（）。

A.信息使用度
B.耗費時間
C.適用性
D.對工作的重要程度
E.發(fā)生的可能性以及特殊計分

2.多項選擇題職位分析問卷的項目其特征類別有（）。

A.信息輸入
B.思考過程
C.工作產(chǎn)出
D.人際關(guān)系
E.工作環(huán)境及其他特征

3.多項選擇題管理職位描述問卷法形成的最終分析報告中進行說明和評定的因子有（）。

A.管理工作因子
B.管理績效因子
C.工作評價因子
D.管理關(guān)系因子
E.管理主體因子

4.多項選擇題職位分析問卷法同時考慮的變量因素有（）。

A.員工
B.管理者
C.職位
D.環(huán)境
E.時間

5.單項選擇題認為所有工作都涉及到工作分析者與數(shù)據(jù)、人、事三者關(guān)系的是（）。

A.管理職能描述問卷法
B.職位分析問卷法
C.職能工作分析法
D.任務(wù)清單分析系統(tǒng)