人力資源規(guī)劃問題設置決策變量時通常采用（）。

最優(yōu)解與最優(yōu)值是不同的概念，最優(yōu)值是最優(yōu)解代入目標函數(shù)所求得的值。

認清問題是運籌學關(guān)于決策過程的邏輯起點，方案評估是其中心環(huán)節(jié)。

已知線性規(guī)劃的最優(yōu)單純形表如下表所示，求原線性規(guī)劃矩陣C、A、及b，最優(yōu)基B及B-1。

如果對偶價格等于零，則其最優(yōu)目標函數(shù)值不變。

已知線性規(guī)劃的最優(yōu)解，求對偶問題的最優(yōu)解。

有關(guān)虛作業(yè)說法正確的有（）。

不屬于微觀經(jīng)濟預測的內(nèi)容是（）

線性規(guī)劃問題只能設置一個決策變量。

一般而論，1年的經(jīng)濟預測屬于（）