A.報告、匯報
B.視察、調(diào)查
C.工作監(jiān)督
D.工作指導(dǎo)
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A.會議指揮
B.口頭指揮
C.書面指揮
D.電話指揮
A.權(quán)變指揮
B.統(tǒng)一指揮
C.權(quán)力集中
D.指揮得當(dāng)
A.行政指揮是保證行政執(zhí)行活動協(xié)調(diào)一致的絕對保證
B.行政指揮是保證各種行政資源得以充分利用的必要條件
C.行政指揮是高質(zhì)量地達成行政決策目標的根本保證
D.行政指揮是高效地貫徹執(zhí)行行政決策的根本保證
A.行政執(zhí)行則是對整個行政活動過程的檢查和督促
B.行政執(zhí)行是實現(xiàn)行政管理目標的重要環(huán)節(jié)
C.行政執(zhí)行是檢驗和修正行政決策的重要途徑
D.行政執(zhí)行是檢驗和評價行政管理工作最主要的依據(jù)
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。