A.職能監(jiān)督
B.審計監(jiān)督
C.上下級監(jiān)督
D.專門監(jiān)督
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A.監(jiān)督內(nèi)容
B.監(jiān)督行為
C.監(jiān)督客體
D.監(jiān)督主體
A、約談
B、行政處分
C、財產(chǎn)申報
D、行政問責
A.上級監(jiān)督
B.自我監(jiān)督
C.行政監(jiān)察
D.審計監(jiān)督
A.它可以制度性的實現(xiàn)行政權(quán)威
B.它是以制度形式實現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督
C.它是以制度形式制約人的“自利”的弱點
D.它是以制度形式對行政權(quán)力實行制約
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動，預(yù)測出其可靠性和可行性。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學的外在化。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標的關(guān)系是間接的。